Законы успеха и неудачи в работе и профессии, компаниях и организациях подчиняются тем же правилам, что и законы в личной сфере.

Бизнес-консалтинг другого рода

Консультации по управлению с помощью Оригинальных Семейных Расстановок по Hellinger® в основном касаются взаимоотношений внутри компании и на работе. От этих отношений во многом зависит успех нашей компании и в нашей профессии. Другие области, которые также играют роль в нашем успехе, такие как практические знания и способности, остаются на заднем плане.

Эта консультация по вопросам карьеры и бизнеса отличается от чисто фактической бизнес-консультации. Их область и значение безоговорочно признаются нашией прерогативой, которая в первую очередь ориентирована на отношения в компаниях. Но мы считаем, что их необходимо дополнить, чтобы добиться многопланового успеха в долгосрочной перспективе без негативных последствий.

"10 заповедей" для хорошего предпринимателя

Первая заповедь: Der предприниматель предлагает то, что нужно другим. И чем больше им это нужно, тем важнее становится то, что он может предложить. 

Вторая заповедь: Предпринимателю нужны помощники. Он должен привлечь сотрудников, обучить и наставить их соответствующим образом, чтобы они произвели и донесли до клиента то, что он предлагает, наилучшим. Итак, то что он предлагает, в широком смысле, он должен произвести и продать.

Третья заповедь: Предприниматель должен управлять. Управлять с помощью своих идей. Он управляет с помощью производства, продажи и всем тем что для этого необходимого.

Четвертая заповедь: Предприниматель сталкивается с конкуренцией. Благодаря конкуренции он улучшает свой товар. 

Пятая заповедь: Предприниматель защищает свой бизнес от вторжения и укрепляет его соответствующим образом. Он остается уверенным в себе и самостоятельным.

Шестая заповедь: Предприниматель знает, что он нуждается в тех, с кем он должен вести общее дело. Он знает, как их привлечь и сохранить.

Седьмая заповедь: Предприниматель радуется своему успеху. Успех делает его счастливым. Если предприниматель счастлив и показывает это другим, его сотрудники и члены их семей радуются вместе с ним.

Восьмая заповедь: Предприниматель состоит со многими в солидарном сообществе. Он знает, что счастье многих зависит от его успеха. Поэтому он множит успех с помощью других, помогающих ему, чтобы предоставить средства к существованию многим.

Девятая заповедь: Предприниматель вовремя передает свое предприятие подходящим преемникам. Он предоставляет им необходимую свободу действий, для того, чтобы быть успешными. Он продолжает быть душой своего предприятия. Его добрый дух и дальше продолжает действовать на предприятии.

Десятая заповедь: Предприниматель отдаёт свое предприятие развитию, необходимому ему, даже если оно не отвечает его представлениям. Он передает это, проходящему также и сквозь него, потоку времени, благожелательно смотря ему вслед.