Il lavoro delle costellazioni è uno dei metodi più efficienti di consulenza olistica ed è applicato da ormai più di 35 anni, inizialmente solo per famiglie, nel frattempo anche per imprese e organizzazioni, nel settore della sanità, della giustizia e anche della pedagogia e dell’educazione.
Nei sistemi agiscono forze diverse che influiscono sul comportamento del singolo membro. Ogni sistema è anche soggetto a determinati principi che garantiscono i confini di un sistema e assicurano la stabilità. Se questi principi (gli ordini fondamentali) vengono violati per un periodo prolungato, ne derivano delle difficoltà per il sistema. Le costellazioni si prefiggono lo scopo di rendere visibili e percepibili le forze e gli agenti che sono d’ostacolo, con il focus rivolto alle seguenti domande:
- Che cosa potrebbe supportare il sistema?
- Quali sono le risorse a disposizione?
- Quali cambiamenti sono possibili?
In un’interazione strutturata fra input teorico con forte riferimento pratico, dimostrazioni, esercizi in prima persona e successive riflessioni, gli studenti vengono preparati ad effettuare costellazioni autonomamente con efficacia e in un modo che sia d’aiuto e “privo di effetti collaterali”.
Dagli anni 1970 il lavoro delle costellazioni occupa un posto particolare nel contesto consulenziale e terapeutico nelle aree di lingua tedesca e a livello internazionale. Troviamo le radici delle costellazioni nella scultura familiare di Virginia Satir e nel psicodramma di Jacob Moreno. Entrambi i metodi sono stati ulteriormente sviluppati da Bert Hellinger, successivamente coadiuvato da sua moglie Sophie ed agli inizi del XXI secolo si sono potute così affermare le Costellazioni familiari Original Hellinger®.
Le Costellazioni con team e per organizzazioni sono ormai spesso utilizzate per chiarire questioni complesse e da alcuni anni esistono anche costellazioni corporee nell’ambito della sanità che si rivelano particolarmente efficaci.
Sia nei sistemi familiari che in quelli professionali agiscono forze diverse che influiscono sul comportamento di ogni membro. Un approccio sistemico/costruttivistico a beneficio del cliente è quindi di primaria importanza. Il lavoro delle costellazioni presuppone una profonda comprensione delle esigenze e del comportamento di singoli membri del sistema. Le costellazioni supportano l’individuazione della propria posizione nel sistema, contribuiscono ad una maggiore consapevolezza del ruolo e ad ampliare le risorse. Nel caso ottimale in seguito alla costellazione il cliente potrà beneficiarne in termini di intelleggibilità, trattabilità, capacità di autogestione e sensatezza, sulla base delle nuove conoscenze.