Negócios e Gestão

A aplicação de ordens sistêmicas em organizações, empresas, instituições e órgãos públicos ajuda empresários, gerentes, executivos e consultores empresariais a reagir adequadamente aos novos desafios e desenvolvimentos futuros.

Fundamentos


Nas empresas e organizações, vários "sistemas" se encontram::

  • A organização como um sistema independente
    • conectada de forma positiva ou confrontadora,,
    • também independente de/por um ramo ou indústria.
  • Todas as pessoas envolvidas com as suas famílias atuais e de origem..

Soluções


Por meio de uma constelação, a situação profissional é mostrada numa "imagem espacial". Os "bloqueios ao sucesso" que aqui aparecem podem então ser analisados e usados para criar hipóteses úteis e práticas para abordagens de resolução de problemas.

para empreendedores/proprietários:

  • A empresa familiar como herança ou iniciativa pessoal - o lugar do fundador e as importantes diferenças entre organização e sistema familiar.
  • Sócios na empresa: Quem teve a ideia? Quem investiu? A importância do número par. Como funciona uma boa sociedade?
  • Como a liderança é bem-sucedida - a ordem no próprio sistema (familiar) traz ordem para a empresa.
  • A empresa ao serviço da sociedade: o empresário como instrumento a serviço da vida.
  • Questões de decisão: fusão/aquisição e o futuro da empresa.

para gestores/líderes

  • O próprio lugar na empresa - sempre com o olhar para os precessores e no fundador.
  • Gestão com respeito aos funcionários que estiveram antes na empresa - apoio e aprovação dos funcionários.
  • Hierarquia de departamentos e cargos: Quem dá a maior contribuição e tem mais responsabilidade?
  • A autoridade do líder: sempre ao serviço da empresa e de todos os funcionários.

para consultores empresariais/coaches:

  • Reconhecer movimentos importantes na carreira e na profissão - qual é o contexto sistêmico? Qual é a diferença entre profissão e vocação? O que é um movimento para "mais" e para "menos"?
  • Ajudar a partir do último lugar. O consultor/coach ao serviço da empresa com um olho em todos.
  • Aplicação das Ordens da Ajuda e do Sucesso na consultoria empresarial - que ajuda pode ser dada e como? Que ordens devem ser observadas para garantir o sucesso de uma empresa?

Missão


Hoje em dia, observamos vários desafios para empresários e gestores: a vida no mundo à nossa volta parece estar acelerando. Devido ao progresso, há muitas oportunidades novas com complexidade crescente. Por outro lado, estamos experimentando uma crescente consciência e necessidade de sustentabilidade, desenvolvimento pessoal e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Na educação e formação ou nos estudos, o foco é muitas vezes nas competências profissionais. Nas empresas, por exemplo, é o conhecimento em produção, marketing e vendas, desenvolvimento de produtos, recursos humanos e finanças. 

Uma dimensão é muitas vezes negligenciada em muitas áreas: a relação das pessoas umas com as outras, com o seu ambiente e também com as suas origens e passado. As múltiplas conexões e efeitos de todos esses "sistemas" resultam em dinâmicas que influenciam e determinam nossas atividades, nossas ações e nossos desenvolvimentos. Se considerarmos isto num contexto sistêmico, novas estratégias, decisões e acções podem conduzir a um crescimento sustentável.

Traduzido com a versão gratuita do tradutor - www.DeepL.com/Translator

Ajuda


Como nós oferecemos apoio:

  • Em cada seminário trabalhamos na expansão da percepção e das competências.
  • Ajudas práticas para a aplicação de ferramentas sistêmicas na liderança e no trabalho profissional: Elaboração de organizações, produtos e processos.
  • Ofertas especiais de formação e aperfeiçoamento profissional para colaboradores e colegas. 
  • Uso de perspectivas sistêmicas e conseqüências em questões relativas a decisões, projetos, produtos.
  • Redes sistêmicas com parceiros de negócios, associados, organizações complementares e concorrentes.