Cuando las personas viven y trabajan juntas, hay conflictos.

Ellos nos acompñan toda la vida. Todos los involucrados en un conflicto reciben algo muy valioso: mejoran su autoconocimiento, su autoconciencia y adquieren nuevas habilidades para profundizar y renovar las relaciones interpersonales. Lo que a veces no se da sin dolor.

Fundamentos

Una de las razones por las cuales los conflictos son agotadores y a veces parecen insolubles es que no solo chocan intereses, necesidades y argumentos fácticos conflictivos, sino que hay una "agenda oculta detrás” de ellos, es decir, intenciones ocultas e inconscientes.

Estas metas ocultas surgieron en el pasado, en el nuestro o en el pasado lejano de nuestros antepasados. Ellos o nosotros nos encontramos en situaciones que son objetivamente completamente diferentes del conflicto actual, pero que sistémicamente tuvieron Gesprälugar en el mismo nivel lógico. Un dolor o ira similar fue experimentado anteriormente por los antepasados y no se resolvió, sino que se transmitió (de generación en generación). El evento actual es sistémicamente una repetición de eventos de ese momento. ¡Esto aplica a todos los involucrados en un conflicto!

Soluciones

No podemos influir directamente en las otras partes y personas en conflicto. Pero podemos cambiarnos a NOSOTROS MISMOS. En una constelación familiar Original Hellinger®, podemos ser conscientes del dolor subyacente, la ira, el miedo y todos los demás sentimientos involucrados en el conflicto y abordarlos con suavidad y amor.

Si adoptamos partes previamente desplazadas o rechazadas tal como son, las aceptamos en lugar de luchar contra ellas, nos revelarán su esencia y reconoceremos su valor para el equilibrio de nuestras vidas. De esta forma logramos (quizás incluso por primera vez) la paz interior.

Nuestra nueva personalidad armoniosa, reconciliada y conciliadora también cambia la situación de conflicto. Nuestros "contrarios" en el conflicto reaccionan a esto, también cambian y se hacen posibles soluciones que antes eran impensables.