El trabajo de constelaciones es uno de los métodos más eficientes en el asesoramiento holístico y se ha utilizado durante más de 35 años, inicialmente solo para familias, ahora también para empresas y organizaciones, en el cuidado de la salud, el derecho y en el área de la pedagogía y la educación.
Diferentes fuerzas actúan en sistemas que influyen en el comportamiento de cada miembro individual. Cada sistema también está sujeto a ciertos principios que aseguran los límites de este y la estabilidad. Si estos principios (principios básicos del orden) no se tienen en cuenta durante un largo período de tiempo, lleva a dificultades en el sistema. El objetivo de constelaciones es hacer que las fuerzas y los patrones obstructivos sean visibles y perceptibles con enfoque en las preguntas:
- ¿Qué podría dar soporte al sistema?
- ¿Qué recursos hay disponibles?
- ¿Qué cambios son posibles?
En una interacción estructurada entre el aporte teórico y una gran orientación práctica, demostración, ejercitación propia y posterior reflexión, los estudiantes son preparados para poder llevar a cabo solos constelaciones de manera efectiva y útil, "sin efectos secundarios".
Desde la década de 1970, el trabajo de constelaciones ha tenido un lugar especial en el contexto consultivo y terapéutico en áreas de habla alemana e internacionales. Encontramos sus raíces en la escultura familiar según Virgina Satir y en el psicodrama de Jacob Moreno. Ambos métodos fueron empleados por Bert Hellinger, más tarde apoyado por su esposa Sophie, y a principios del siglo XXI desarrollados y establecidos como las Constelaciones Familiares Original Hellinger®.
Las constelaciones con equipos y para organizaciones ahora se utilizan a menudo para aclarar problemas complejos. Desde hace algunos años también ha habido constelaciones corporales en el sector de la salud que han demostrado ser muy efectivas.
Diferentes fuerzas actúan en los sistemas familiares y profesionales, que influyen en el comportamiento de cada miembro individual. Por lo tanto, un enfoque sistémico-constructivista en beneficio del cliente se encuentra en primer plano. El trabajo de constelaciones requiere de una comprensión profunda de las necesidades y el comportamiento de los miembros individuales del sistema. Es una ayuda para encontrar el propio lugar en el sistema, contribuye a aumentar el conocimiento de los roles y la expansión de los recursos. En un caso óptimo, al cabo de una constelación, pueden surgir la comprensión, la capacidad de administración basada en nuevos conocimientos y significados para los clientes.